Iedere band en muzikant weet wel hoe het gaat met bands die zich vormen en ineens ontstaan.
Het gaat eerst spontaan, iemand zoekt mede spelers om een leuk muziekgroepje samen te stellen.
Het is vergelijkbaar met het samenstellen van een nieuw kabinet om te gaan regeren.
De fracties worden door een formateur gepeild en dan worden de poppetjes ingezet.
Bij een te vormen band gaat het net zo, eerst komt de formateur in beeld, vervolgens de peiling en dan komen de poppetjes in beeld.
Als men dan denkt het voor elkaar te krijgen komt men vaak tot de conclusie dat, dat juist nou net niet het geval kan zijn en het niet zo maar geformeerd is.
Wat nodig is voor een band is de eensgezindheid, de eenduidige richting van muzieksmaken, de eenduidige strategie naar de buitenwereld toe en daarmee dus de financiële kant, maar ook de discipline en de wil om ervoor te oefenen en te werken.
Dat laatste hangt van vele factoren af, het grootste euvel is de verscheidenheid in karakters van de poppetjes.
Als je een team hebt dat wil werken en zich wil inzetten om persoonlijk en voor de groep een niveau te bereiken, dan is dat mooi meegenomen.
De praktijk is echter dat verschillend wordt gedacht over het begrip oefenen en oefenfrequenties.
Daarbij spelen ook persoonlijke motieven mee, het willen betalen voor oefenruimtes, het niet erg vinden om de privé tijd in te steken, het ervoor over hebben om onbetaalde reizen te maken naar en van de oefenplaats.
Luiheid en laksheid kunnen oefen sessies tot ware mislukkingen maken. Als je leden hebt die zich niet voldoende willen inzetten en willen studeren dan kun je beter ophouden.
Laksheid en zelfoverschatting zijn ook factoren van ergernis en mislukken van geplande oefensessies
Het vertoeven in oefenruimtes kost tegenwoordig een pittige bijdrage en afhankelijk van de vraag naar jouw groep kan het som bij elkaar geteld flink oplopen.
Natuurlijk is hierbij de wil en het begrip nodig om te beseffen dat een hobby geld kost.
Er komt na de formering ook nog een factor bij, de ego’s van de individuen.
In een band zullen rollen moeten worden verdeeld en ieder heeft zijn taak en bijdrage.
Heb je meer solisten in de band dan is het zaak om de taken te verdelen naar de capaciteiten van de solisten. Ieder solist heeft zijn sterke en zwakke kanten, het is de zaak om de sterke kanten individueel te verdelen, maar in vele gevallen kost het moeite om de zwakke kanten van personen in het daglicht te stellen, dat geldt niet alleen voor solisten.
Komen wij op het repertoire keuze dan kom je voor de moeilijkheid om juist de zwakke kanten te onderkennen van ieder individu.
Niet iedereen is even sterk in een bepaald genre en als je de ploeg een eenheid wil laten vormen zul je moeten kijken naar de richting die iedereen kan beheersen, een richting die algemeen beheersbaar en bereikbaar is.
Daarin kunnen conflicten ontstaan als de persoonlijke ego een rol gaat spelen en men denkt alles aan te kunnen.
Van jouw ploeggenoten kun je beter van tevoren eerlijk te horen krijgen wat hun zwakte is en wat absoluut niet kan, dan dat je te horen krijgt dat men alles aankan.
Blijk je toevallig een keuze te hebben gedaan voor een muziek richting en men kan het niet waarmaken, dan volgt een teleurstelling en over en weer ontkenning en frustraties.
Dat leidt vaak tot het uiteenvallen van de groep.
In een goedlopende groep heet het "Schoenmaker blijf bij jouw leest".
Zeer belangrijke factor.
Egotrippers zijn de vernietiging van ieder band, zij blijven de factor van spanning en frustraties.
Deze figuren zullen de band niet omhoogtillen maar eerder omlaaghalen, en tenslotte vernietigen.
Ze zullen alle aandacht naar zich toe willen halen en houden geen rekening met het belang van de band.
Egotrippers zullen nooit met andere solisten kunnen werken, indien je het hebt over solisten. Ze zullen de factor zijn dat medesolisten of meegaan met de interne concurrentie of dat men afhaakt en niet aan de concurrentie wil mee doen en vaak verliest een band juist de goede personen ermee.
Egotrippers zijn vaak angstig en hebben een minderwaardigheidscomplex. Ze zijn niet zeker van hun eigen capaciteiten en proberen op de dominante manier een vaak betere muzikant uit te schakelen zodat ze het heft in eigen hand kunnen houden.
Deze muzikanten zullen nooit lang in een band zitten.
Of ze hebben het zo gebracht dat ze alleen heerser zijn en de band naar hun hand weten te zetten.
Een band die een goede muzikant door egofiguren uit zijn gelederen laat gaan, of een tweede rol laat spelen, is dom bezig, het vergooit de kans om een niveau hoger te zitten.
Ten slotte wil je allemaal schitteren.
De laatste factor is de muzikant die voor hij goed en wel in het circuit kan meekomen al gelijk aan geld denkt. Deze muzikanten houden ieder kans van een goedlopende band tegen.
Een goed lopende band is een band die veel gevraagd wordt en waar organisatoren veel voor over hebben als men voor hen wil spelen. Alle waar naar zijn geld.
Overschatting kan leiden tot misschien eenmaal of tweemaal scoren en voor de rest van de tijd optredens in de oefenruimte te doen.
Is er een formatie met levensvatbaarheid en de formatie gaat aan het werk dan is het zaak de sterke krachten als pionnen naar voren te schuiven want daar bereik je succes mee.
Optreden is als een schaakspel.
Een schaakspel tussen muzikanten (band) en het publiek. Door jouw beste stukken in te zetten kun je het winnen. Het is wijs als men zorgt dat men dat voor ogen kan hebben en dat kenmerkt het team. Een goed draaiend orkest heeft dat inzicht.
De sterke personen die het publiek kunnen boeien de ruimte geven en daarmee de zaak benutten.
Want als het publiek een aandachtspunt heeft of meerdere aandachtspunten dan is meestal de zaak voor elkaar.
De band is vergelijkbaar met het kabinet als wij het over formeren gaan hebben.
Het valt of staat met de leden die er deel van uitmaken. Alles hangt af van de wil om je in te zetten voor de zaak.
De keuze zal afhankelijk zijn of de zaak de rit uitzit, of dat het gedoemd is te mislukken.
Ook hier zal de rol van de individuelen de factor zijn.
Albert van Prehn (ICM moderator 15 juni 2010)
Antwoorden